国家职业汉语
                    人才直通车人才输出项目说明书

 

     

        求职者“择业”的平台
人才直通车主要面向在校大学生或社会工作者。求职者可在人才直通车的官方网站上填报个人信息以及择业标准,并参加“国家职业汉语能力测试”和“伯乐乐个人倾向测量”,系统会根据求职者的能力水平及择业要求进行岗位检索,形成初步岗位匹配。
 
        企业“选人”的工具
人才直通车满足政府机关、企事业单位的用人需求。企业将基本信息填报人才直通车,项目负责组会对其进行审核。审核完成后,企业可发布具体的用人需求,系统会根据企业的需求进行人才检索并提供求职者的能力水平及性格特点,形成初步人才匹配。
 
       成功完成人岗匹配
初步匹配成功后,求职者可到相应的社区或企事业单位参加面试,最终成功就业。还可通过人才直通车项目继续学习。人才直通车还将为企业提供培训服务,满足企业对不同岗位在职业汉语方面的要求。
 
 
一、项目概况
      人才直通车由北京华美杰尔教育咨询中心组织开发,旨在为求职者与企业搭建“人岗匹配”平台,解决“就业难”与“招工难”问题。
      北京华美杰尔教育咨询中心是一家集教育测试、考务管理和培训为一体的专业化人才测评机构,研究成果和服务水平在语言测量、心理测量和教育测量等领域居于领先地位。主要为政府机关、企事业单位、高等院校提供人才招聘与选拔、教育考试测评等服务。
     人才直通车拥有两大核心测试:“国家职业汉语能力测试(ZHC)”和“伯乐乐个人倾向测量”。
二、项目特色
      权威性
“国家职业汉语能力测试(ZHC)”由国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心(OSTA)研制开发,是国家级的职业核心能力测试,具有权威性。
“伯乐乐个人倾向测量”是心理测量专业人员在我国著名心理测量学家谢小庆教授的指导下,以国外著名的“爱德华个性偏好量表”(简称EPPS)为基础改编而成的人格测验,并在应用过程中伴随着企业的需求逐步修订和完善,是我国首个拥有自主知识产权的性格倾向测试。
     真实性
人才直通车中个人信息、企业的采集,具有健全的标准体系及审核系统,以保障求职者及企业的合法权益。
     准确性
ZHC作为一项职业核心胜任力测试,旨在测查应试者在职业活动中的汉语能力。ZHC主要测查求职者的语言交际能力,测查语言表达和交流沟通能力,测查运用语言获得信息和传递信息的能力,测查运用语言完成一定学习和工作任务的能力。
“伯乐乐个人倾向测量”(2.0版)分为两个部分,第一部分测试10种主要的个人倾向与需要,第二部分从6个维度测试个人心理与精神健康状况,两部分的测试内容互相参照,互相补充,互相验证,进一步提高了测量的信度、效度。
    公平性
“国家职业汉语能力测试(ZHC)”拥有全国、本科及以上组、本科以下组等多个常模体系,“伯乐乐个人倾向测量”同样拥有全国的常模系统。
    有效性
ZHC是标准化测试,采用国际先进教育测量理论和技术,在预测、等值、题库建设、分数体系设计、主观评分误差控制等方面有一系列严格的技术要求,是科学的、公正的测试。
“伯乐乐个人倾向测量”(2.0)中的“个人倾向与需要”从慈善、自主性、条理性、表欲、亲近性、成就欲、坚毅性、探究欲、变异性、进攻性、真实性等十项指数进行测试,“个人心理与精神健康状况”也包括抑郁、偏执、不适应性、焦虑、情绪化等六项指数。同时,“个人倾向与需要”和“个人心理与精神健康状况”各包含一项掩饰性指数,考查被试是否认真作答,以及作答的一致性。
三、项目功能
      通过“国家职业汉语能力测试(ZHC)”和“伯乐乐个人倾向测量”两大科学测试,人才直通车为求职者提供专业的能力测试及性格分析,方便求职者对自身有一个直观而全面的了解,有助于确立职业发展的方向,制定合理的职业发展规划。
      人才直通车主要面向政府机关、企事业单位,帮助用人单位降低招聘成本,提高招聘效率,推动在岗人员参加继续教育,支持到岗人员的终身学习。同时,对用人单位进行宣传,提高企业在求职者的知名度和美誉度。
      通过“国家职业汉语能力测试(ZHC)”,人才直通车对求职者的职业汉语能力水平给予精确定位及个性化分析,企业可根据岗位对语言能力的不同要求进行筛选,还可邀请职业汉语教师对求职者进行能力培训,满足企业岗位的需求。
     作为各类机构竞争上岗和社会公开招聘的首选工具,“伯乐乐个人倾向测量”将个人倾向特征量化,方便企业了解求职者的个性特征;而且,借助伯乐乐的个性分析报告,就业指导专家可以针对性地为求职者制定性格塑造方案和心理调试方案,协助求职者提高自身综合素养,匹配企业岗位的相关要求。
      人才直通车为人才与企业建立了一个直接对接的平台,实现资源优化,为企业量体裁衣地引进人才。
 
四、现有合作情况:
      高校
“国家职业汉语能力测试(ZHC)”发展至今,全国已有400多个考点,考生总人数接近20万。其中,开设职业汉语课程的学校超过15所,上海等地高校还纷纷成立了职业汉语研究所。同时,许多企事业单位和咨询机构也开始把“国家职业汉语能力测试(ZHC)”和“伯乐乐个人倾向测量”作为人才招聘选拔的重要工具。
 
     企业
目前,ZHC人才直通车项目办公室与中共中央组织部、团中央组织部、北京商业银行、长沙商业银行、中石化、Sybase软件(中国)有限公司、(美资)龙卷风科技有限公司、北京斯德锐科技有限公司、德恒律师事务所、三峡工程总指挥部、(美资)新锐互动商业网络有限公司、华恒通科技有限公司、北胜天地科技开发有限公司等近千家企事业单位建立了人才输入体系,与前程无忧、智联招聘等机构建立了战略合作,为毕业生提供高质量的就业服务。
 
五、合作内容:
     与企业建立合作关系,交换双方单位相关资料,企业与人才直通车建立网站链接和标识互换。
     企业委托人才直通车进行招聘信息发布及人力资源免费测评等服务。
     人才直通车与企业的岗位培训师进行师资互换和交流。
     人才直通车提供大学生职业汉语岗前培训,满足企业对不同岗位在汉语方面的要求。
     人才直通车为企业提供求职者信息及相关资料,直到企业满意为止。
 
六、达成最后目标
      走出去:发掘全国企事业单位的人才需求,建立网络信息平台,避免求职者投递简历的奔波劳累,“足不出户”就能找到工作。
      请进来:协助ZHC考点院校邀请企业到学校召开就业双选会,扩大毕业生就业渠道。
      巧对接:为求职者就业提供就业信息与岗位培训,为企业量体裁衣地引进所需人才,实现资源优化配置,达成优质人才与企业用人需求的完美对接。
 
七、联系方式
      联系地址:北京市东城区东花市北里中区14号楼一层
      邮    编:100005
      联系电话:010-67165864
      网    址:http://www.cn-measure.org/ 北京华美杰尔教育咨询中心
                       www.zhc.cn 国家职业汉语言能力测试中心
                    
      联 系 人:刘老师
 
 

 

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