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    华夏银行信用卡中心融合华夏银行本地优秀经验以及德意志银行国际实力背景,秉承“相互尊重、团队合作、高效务实、细节至上”的企业理念。致力为客户提供以市场为导向的,强有力的信用及支付解决方案,在最大限度满足客户需求的同时,实现利润的最大化。未来,华夏银行信用卡中心将努力成为中国最可信赖、最具效率、最有创造性和最具盈利能力的信用卡发卡机构。

请将个人简历投至 zhc_job@163.com
联系人:李老师、刘老师
联系电话:010-6717845 手机:18612804421、18612807989

 

项目经理助理
岗位职责:
1. 协助项目经理,完成信用卡中心项目管理工作,负责整理项目会议纪要,整理相关技术业务文档,参与完成项目计划:
2. 协助项目经理,完成项目相关的测试:
3. 协助解决生产问题,测试问题:
4. 负责项目需求文档管理,问题管理:
5. 完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1. 教育水平:大学本科(含)以上学历,信息管理相关专业毕业。
2. 专业知识及技能:
1. 了解应用系统及项目管理基础理论和相关的政策法规;
2. 了解卡中心的业务和运作情况,并能应用于自身工作;
3. 相关领域工作经验及年限:两年以上相关工作经验。

电话销售团队主管
岗位职责:
1、负责银行中间收入类业务的营销,对业务进行管理和督进,带领团队达成相关业务指标;
2、参与制定业务规划、业务流程并实施;
3、与相关部门进行沟通,维护业务良好运转;
4、组织下属做好业务报表,报送分期业务相关数据;
5、负责销售任务的分解、下达及跟进达成;
6、负责对销售专员的管理,包括人才的培养、储备人才培养,下属的绩效辅导与绩效考核,日常工作的协助与督办;
7、领导交办的其他工作。
任职要求:
教育水平:要求全日制大专学历以上,金融、市场营销、工商管理专业优先;
专业知识及技能:具有高度的责任心和团队合作精神,组织协调和沟通能力优秀;具备一定的领导能力,能够带领团队成员展开高效工作,并提供必要的指导和支持,熟练运用Office办公软件办公软件;思维敏捷,具有很强的学习能力、语言表达能力,工作勤奋、高效,执行力强,能承受较强的工作压力。
相关领域工作经验及年限:相关工作岗位经验2年以上,团队管理经验1年以上。


销售专员

岗位职责:
1、对销售团队主管负责;
2、完成个人发卡目标任务;
3、运用营销技巧向客户如实宣传华夏信用卡产品,防范欺诈风险;
4、搜集整理申请表及附件,对申请表进行初审,对申请件的完整性及真实性负责。负责将初审合格、附件齐全的申请表整理好,提交给团队主管;
5、指导客户完整填写申请表,提醒客户准备相关资料;
6、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、年龄范围在18周岁(含)至45周岁(含);
2、具有中专以上学历;
3、比较了解银行业务和相关金融产品;
4、综合素质好、有较强的营销沟通能力和较丰富的客户资源;
5、相貌端正、身体健康;
6、无不良嗜好、无违法犯罪记录。

综合员
岗位职责:
1、对综合经理负责,协助其完成各项任务计划;
2、风险综合员负责抽查或审阅上交的申请表及相关资料;负责申请资料完整性检查;负责对申请表进行欺诈风险管理的电话抽查工作;
3、人力综合员协助综合经理进行人事管理,如开展销售专员招聘、协助员工办理入离职手续、管理在职人员资料、每月上报《营销中心职工名册》等;每月及时与信用卡中心核对营销中心工资;按照本办法中的薪酬规定为直销团队核算绩效工资;统计员工考勤情况,监督员工着装和仪表;收集整理培训资料,评估、上报培训效果;
4、财务综合员负责建立销售工具的明细账,负责销售工具的保管和发放;定期将附件齐全的发票单据寄至财务部进行财务报销;负责营销中心台账的建立并定期和财务部、产品开发与销售部进行账务核对;
5、负责营销中心固定资产的管理;负责营销中心办公用品、劳保用品、低值易耗品等其它物品的管理;
6、负责营销中心各项文件、资料的收发、登记、传阅、转送、保管、催办、整理、立卷、归档工作;
7、认真安排各项会议的通知、布置,做好会议记录,掌握会议确定的各项任务,收集、督查相关人员贯彻落实情况;
8、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、具备较强的责任心,熟悉信用卡各项业务操作;具备较强的协调能力、沟通能力和综合管理能力;
2、熟悉人事管理或财务工作;大学本科或以上学历,经济类、管理类、市场营销类或相关专业优先考虑。

 

 

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