国家职业汉语
就业推荐协议书
甲        方:北京华美杰尔教育咨询有限公司(国家职业汉语能力测试中心)
乙方(学生):                                                        
甲方受人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心的委托承接职业汉语能力测试的技术研发和推广工作。多年来,已经成功完成各大部委人才选拔的技术难题。国家职业汉语能力测试由人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心(OSTA)组织研制,是测查应试者在职业活动中的汉语实际应用能力的国家级测试。“伯乐乐”测试针对被测人“个人倾向与需要、精神健康、抗压能力状况”进行研究,客观评价出被测人的德育观、自主性、条理性、表现欲、成就欲、坚毅性、情绪化、抑郁度、自控力等一系列相关数据,从而对被测人的工作适应性进行科学判断。就业直通车首先通过以上两个测试项目,对学生的工作能力和性格进行分析,判断其适合岗位的同时为学生查漏补缺,在就业指导老师的指导下,制定相应的能力提高方案、性格塑造方案和心理调试方案,让学生在大学期间方向明确,高效率的提高自身综合素养,针对性弥补自身不足;并将合格人才推荐给企业的相关岗位,达到资源优化、人岗对接,为企业空缺岗位量体裁衣地引进所需人才。
图例:
       
为了做好学生就业推荐工作,使获得《职业汉语等级水平证书》的学生能够顺利走上工作岗位,甲乙双方达成如下协议:
一、甲方权利和义务:
1、甲方有权将乙方个人信息及测试结果提供给推荐单位。
2、甲方在收到乙方申请后,对乙方进行“国家职业汉语能力测试”和“伯乐乐测试”。
3、甲方负责向乙方提供真实可靠的就业信息,供乙方选择。甲方所推荐的就业单位必须是依法登记注册的企事业单位。
4、甲方根据乙方毕业时所填写的《就业申请表》,寻找相应的用人单位,推荐乙方就业。
5、甲方将在乙方毕业期间向乙方提供不低于五次的岗位选择机会。
6、甲方将为乙方量身定做能力提升学习方案、性格塑造方案以及必要时,提供心理援助咨询。
7、因乙方自身原因连续2次未到指定工作岗位报到或工作的,或受到用人单位处分的,甲方不再负责推荐工作。
 
二、乙方权利和义务:
1、乙方在校学习期间,必须遵纪守法,没有受过校纪处分(或处分已撤消)。
2、乙方取得国家职业汉语能力测试中高级水平证书,高级证书者优先推荐。
3、乙方通过“伯乐乐个人倾向测量”且符合企业用人岗位标准的。
4、乙方向甲方提出就业申请,并填写《就业申请表》。
5、乙方必须身体健康、就业体检合格,年龄符合就业要求。
6、乙方自己承担就业推荐中所需的相关服务如乘车、体检等正常个人所需费用。
7、乙方若中途辍学、退学、未取得毕业证书或严重违法违纪被劝退或被开除学籍等,本协议自动终止。
三、 协议自甲乙双方签订之日起生效,至乙方就业上岗后失效。
 
四、 本协议壹式贰份,甲、乙双方各执壹份;未尽事宜,双方协商解决。
甲方(章):                            乙方(学生):                        
代表人签字:                            身 份 证 号:                       
联系  方式:                             联系    方式:                       
地      址:                              地        址:                       
                日                                     
 

 

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